MI CLASE EN CASA
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Soft Skill

Adaptación al cambio

OBJETIVOS:

  • Conocer el concepto de gestión del cambio y su impacto como profesionales del S. XXI
  • Identificar aquellas situaciones de cambio que nos afectan o afectarán en nuestro desarrollo personal y profesional Conocer las competencias y habilidades básicas a trabajar y que tienen gran relación con la gestión del cambio.
  • Conocer el ciclo del cambio, así como factores que propulsan y limitan el cambio.
  • Aprender cómo ser un agente del cambio.

CONTENIDOS:

  • UD1. Gestión del cambio: conceptualización y contexto.

  • 1.1. Introducción.
  • 1.2. ¿Qué es la gestión del cambio?.
  • 1.3. El cambio en el nuevo contexto social, económico y profesional.
  • 1.4. ¿Cómo nos afecta el cambio?.
  • 1.5. Los personajes en el cambio.
  • 1.6. Ventajas e inconvenientes de la gestión del cambio.

  • UD2. Competencias y habilidades básicas para la gestión del cambio.

  • 2.1. Introducción.
  • 2.2. Capacidad de análisis.
  • 2.3. Mentalidad disruptiva.
  • 2.4. Gestión de personas y equipos.
  • 2.5. Adaptabilidad.2.6. Comunicación.
  • UD3. El proceso de gestión del cambio.

  • 3.1. Introducción.
  • 3.2. El ciclo del cambio.
  • 3.3. Factores que propulsan el cambio.
  • 3.4. Factores que limitan el cambio.
  • 3.5. Los 8 aceleradores del cambio.
  • 3.6. Herramientas para gestionar el cambio.
  • UD4. El papel del gestor del cambio.

  • 4.1. Introducción.
  • 4.2. Transformación digital y su impacto en la gestión del cambio.
  • 4.3. Figura del gestor del cambio.
  • 4.4. Metodología para desarrollar un proceso de cambio.
  • 4.5. Liderazgo y cambio.

HORAS: 25

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